一、行业现状与政策背景

▶️ 国家政策强力驱动

• 《国家卫生健康委办公厅关于开展“互联网+护理服务”试点工作的通知》（国卫办医函〔2019〕80号）首次在全国范围内启动试点，明确“互联网+护理服务”的规范管理、风险防控。

  
  

• 《关于进一步推进“互联网+护理服务”试点工作的通知》（国卫办医函〔2024〕985号）要求各省份至少确定1个试点城市，鼓励三级医院先行，并推动医保支付配套政策落地。
  
  
• 《国家卫生健康委办公厅关于进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》提出全国二级以上医院责任制整体护理病区占比超90%，并明确要求各省份推进“互联网+护理服务”。

▶️ 市场需求爆发式增长

1. 人口老龄化催生刚性需求

• 失能、半失能老人超4400万：2024年数据显示，我国60岁以上老年人达23.1亿，占总人口的22%，其中失能、半失能群体约4400万人。
  
  
• 家庭照护负担沉重：传统“一人失能、全家失衡”现象普遍，90%的家庭依赖非专业照护，亟需社会化、专业化护理支持。

• 渗透率不足3%：目前仅少数发达城市（如北京、上海、广州、）的医疗机构开展“互联网+护理服务”，全国整体覆盖率仍较低。
  
  
• 术后康复、慢性病管理需求激增：
  年增速45%：PICC维护、糖尿病足护理、术后换药等专业服务需求快速增长。
  
  
• 居家护理订单暴涨：部分试点城市（如广州）的“网约护士”平台订单量年增长超70%，但仍供不应求。

二、格尔护士平台核心服务

（3000+医院选择的原因）

🔷 对医院的一站式解决方案

🔷 医疗机构开通“互联网+护理服务”的六大价值

🔷格尔护士将如何为医疗机构赋能

🔷 对护士的赋能支持

• 合规执业：
  

审核全流程把控：订单由合作医院依据资质、能力匹配度严格审核，确保服务人员与项目合规。
规范执业行为：医院同步明确服务标准与操作规范，护士按流程执行，降低执业风险。

• 收入提升：护士可获得服务费的分成，合法合规提升个人护士阳光收入

  
  

• 职业发展：
  

拓宽实践场景：走出医院进入家庭、社区，接触多样病例，丰富实战经验。
强化综合能力：独立完成评估、沟通及方案制定，提升应变与决策力。
培育专科优势：聚焦慢病管理等细分领域，形成差异化竞争力。
提升职业认同：直接获患者认可，增强职业价值感，激励自我提升。
助力多元晋升：服务表现纳入晋升参考，增加管理岗、专科岗晋升机会。

三、真实合作案例展示

🏥 案例1：某省级三甲医院

服务内容：常规护理、管道维护、母婴护理和皮肤护理

成效：

上线6个月服务患者1200+人次

护士平均月增收3200元

患者满意度达98.7%

🏥 案例2：某地市医联体

合作模式：与14家医疗机构签约为“**市护联体”

创新点：

实现分级诊疗和双向转诊

社区护士资源利用率提升40%

四、携手格尔护士共筑

"互联网+护理服务"新生态

在政策红利与市场需求的双重驱动下，"互联网+护理服务"已成为医疗行业发展的必然趋势。格尔护士平台作为行业知名的解决方案提供商，已助力上千家医院成功开展线上护理服务，实现社会效益与经济效益的双赢。

如果您所在的医院正在考虑或计划开展"互联网+护理服务"，格尔护士将为您提供：

零成本接入：成熟的技术平台与运营体系，医院无需额外投入开发

全流程保障：从资质审核、服务上线到持续运营的一站式支持

可量化收益：提升医院服务收入，优化护士资源配置，增强患者满意度

立即行动，抢占行业发展先机！

✅ 医院合作咨询专线：400-879-3512

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让我们携手，共同推动护理服务创新，让优质护理资源惠及更多患者！